在当今快速变化的职场环境中，专业技能固然重要，但有效的沟通与积极的人际关系同样对团队合作和生产力至关重要。
Portwell 一直致力于关注员工的整体福祉与发展，特别推出了“员工关怀项目——人际技能比任务技能更重要”的课程。该项目鼓励员工重新思考职场沟通的价值，并通过细致入微且富有同理心的沟通，学习如何建立信任，加强联系，创造更积极的工作环境。
许多人认为沟通仅仅是清晰地表达意见或传递事实以解决问题。然而，沟通不仅是信息交换，还是建立关系的过程。通过生活和工作场景，该课程帮助员工理解沟通方式的重要性，使他人感到被尊重和理解。
课程以“每个人都该了解的10个情境问题”为基础，通过案例研究和互动讨论，引导员工反思自己的沟通习惯和盲点。员工们学习如何运用更具同理心的沟通技巧，管理不同的观点和职场挑战，在保持效率的同时减少误解并维持相互尊重。
讲师强调，职场往往关注速度和结果，但过于直接的沟通可能无意中影响关系。通过加入诸如“我理解你的观点”、“我能感受到你的感受”、“我愿意支持你”和“我能怎么帮你？”这样的温暖表达，沟通可以超越信息交换，成为信任与合作的桥梁。
Portwell 一直致力于推动多样化的员工福利和关怀措施，包括健康促进、心理支持、减压活动以及学习机会。未来，公司将继续提供各种员工关怀计划，支持个人成长，鼓励积极的心态，并在尊重、支持与有意义的联结基础上培养独特的企业文化。